Como marco de trabajo, OKR es la evolución natural de sistemas y metodologías que dotan a los equipos de un pensamiento más autónomo y ágil, donde se busca la rapidez en el aprendizaje, las interacciones continuadas, el foco en el cliente final y la experimentación como base para la reducción de la incertidumbre, entre otros. Todos estos postulados son la base de metodologías innovadoras como el Design Thinking, Lean Startup, Customer Development (desarrollo del cliente), agilismo, organizaciones exponenciales, etc., que están tan de moda y se aplican cada vez más por todo tipo de empresas y organizaciones. Por tanto, el marco de trabajo OKR viene a contribuir a mejorar y evolucionar estos postulados de estas metodologías ágiles y encaja como un guante con sus principios. OKR es uno de los mejores sistemas de trabajo de gestión operativa que ayuda a que toda la empresa se centre en los mismos temas importantes, poniendo el foco en aquellas métricas que más puedan interesar a la estrategia de la organización en cada momento.